人材採用のプロフェッショナル集団

私たちは求人広告を提案するだけの企業ではありません。
人材採用のコンサルタントとして、クライアントの2、3年後先の発展、業績向上を軸に提案しています。

当社の人材採用支援サービスの
3つのポイント

中途採用・アルバイト採用・新卒採用、全てに対応可能

中途採用・アルバイト採用・新卒採用、全てに対応可能

中途採用・アルバイト採用・新卒採用は、各々採用手法が異なります。そのため、各雇用形態に応じた「採用ノウハウ」が必要です。
当社は取扱媒体も幅広く、採用実績も数多くあります。
経験を積んだスタッフも複数在籍しており、採用確率の高い求人提案を提供しています。

採用マーケットを俯瞰した戦略的なメディア選定

採用マーケットを俯瞰した戦略的なメディア選定

求人広告の各メディアは、その時々により掲載件数や採用力のある業界が異なるなど、特徴が異なり、しかもその時々でのトレンドの変化もあります。
固定観念を捨て、常に現在のトレンド感を敏感に察知して媒体選定を行っています。

ニーズに応じて採用アウトソーシングも提案

ニーズに応じて採用アウトソーシングも提案

採用手法には、求人広告掲載に加えて採用アウトソーシングという方法があります。
大手製造をはじめとしたナショナルメーカーの採用プロセスをアウトソーシングしてきた実績により、高品質な応募者対応と採用プロセスの課題分析が可能です。

当社独自の取り組み

当社独自の「データベースマーケティング採用戦術」

当社独自の
「データベースマーケティング採用戦術」

各種転職サイトが有する1000万名以上のデータベースに蓄積された転職情報から、
年齢・年収・転職理由などを掘り出し、いま現在のトレンドを把握し、求人広告へ反映する提案を行います。
各ターゲット人材(特定の年齢層や資格保有者など)のデータ分析が可能であるため、今現在の転職者データを分析することができます。
それにより転職者の傾向とターゲットに合わせた最適なアプローチをすることができます。

当社のデータベースマーケティング採用戦術により
「ターゲット人材の動く理由を見つけ出す」
「ターゲット人材を奪い合う競合企業の分析」
「スカウトメールの返信率を高める」
などのことを実現しています。

Gallery

オフィス環境

Page Top

プロフェッショナルとして働こう

SNS オンタイムデリバリージャパン公式アカウント